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フレキシブルな働き方を追求するなら派遣!看護師派遣解説

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自由を求めた新しい働き方

3ヶ月だけ働いたら1ヶ月旅行に行こう!
色々な職場を経験してみたい!
欲しいものがあるから少しだけ働きたい!

派遣看護師とは病棟に就職するのではなく
期間限定で特定の病院・クリニック・施設などで働く看護師です

働き方も期間も長期の休みも全て自分で決められるため
正社員に比べて圧倒的に自由度が高い働き方です

派遣看護師とは

働き方の自由度が非常に高く
様々なライフスタイルに合わせた働き方ができます

常勤の看護師と派遣看護師で通常の業務には
ほとんど違いはありません

職場を変えるときは「契約満了」という扱いになり
何回仕事を変えても転職時に経歴で不利になりにくいです

短期間で職場を変えることができますので
ありがちな人間関係のトラブルに悩むリスクを大幅に減らせます

給料はほとんどの場合で月給ではなく時給で計算されます
そしてアルバイトやパートよりも高給であることが多いです

給料や社会保険も派遣先のものではなく
登録している派遣会社のものが適応されます

「派遣」と聞くと生活が不安定なイメージがありますが
多職種に比べて看護師は元々が職員の入れ替わりが多い職種であり
派遣スタッフの需要は非常に高く安定しています

派遣会社も就業を希望する派遣スタッフに対して
派遣先を紹介し続ける義務があるので
働きたいのに働けないという状況はまずありえないです

看護師はどこに行っても慢性的な人手不足です
病院を始め高齢者施設・検診センター・一般企業などでも
派遣看護師の需要は高まっていくと言われています

看護師派遣の種類

【登録型派遣】

看護師の派遣というのは
一般的にこの「登録型派遣」という形になります

登録型派遣にも種類があります
それぞれに特徴がありますので自分に合ったスタイルで働くことができます


単発派遣 1日~1週間

正社員として働いているけど少しだけ休みに働きたいな

年収の壁の関係で扶養内で働きたいんだけど

単発派遣はこのような方に向いています
時給も高めに設定されていることが多いです

必ず派遣会社から説明があるかと思いますが
単発派遣をするにはルールがあるので注意しましょう

派遣会社との労働契約が31日以上かつ
下記のいずれかを満たしていないと違法になります

  • 週20時間以上単発派遣で働く
  • 60歳以上
  • 雇用保険の適用を受けない学生(休学中・定時制・通信制を除く)
  • 本業の収入のみで年間500万円以上ある
  • 世帯収入が年間500万円以上ある

これらは労働者派遣法35条による単発・日雇い派遣の原則禁止と言うものです

生活を支えるだけの収入や生活があると
みなされる場合には、例外として認められています


短期派遣 2~3ヶ月

いろいろな職場を経験したい!

引っ越しや結婚があるから短期間だけ働きたいな

転職先が見つかるまでのつなぎで働けないかな?

短期派遣はこのような方に向いています

短期派遣に分類されるものは基本的に
更新がなく2~3ヶ月程度の派遣となります

時給も高めに設定されていることが多く
単発派遣やパートよりも効率的に収入を得ることができます

条件を満たせば社会保険にも加入できることがあります

さらに2~3ヶ月という程よい期間で
様々な職場を経験できるというメリットもあります


長期派遣 3ヶ月~3年間

育児の関係でフルタイムで働くのは難しいな

ある程度は長く働きたいけど辞めたら次の転職時で不利になりそう

ブランクがあるから急に就職するのに抵抗があります

長期派遣はこのような方に向いています
直接就職していなくても長期間働けるので収入が安定します

更新ありで最長3年間働くことができ社会保険にも加入できます

更新期間は3ヵ月毎か6ヶ月毎が一般的です
この時に双方の同意があれば契約更新となります


【紹介予定派遣】

最大6か月の派遣期間の終了後に派遣先の企業が派遣社員を
直接雇用することを前提とした雇用形態です

契約期間終了までの双方の同意があれば直接雇用となるため
派遣期間終了後に必ず雇用されるというわけではありません

  1. 派遣社員としての初期雇用
    最初に派遣会社と契約し派遣社員として働きます
    実際に働きながら企業の仕事内容や雰囲気を知ることができます
  2. 企業との面接・選考
    派遣期間中に企業は派遣社員の実力や適性を見極めます
  3. 直接雇用の合意
    派遣期間中であっても企業が派遣社員の雇用を希望する場合
    企業と派遣社員の双方の合意が得られた段階で
    企業が直接雇用するための手続きを進めます
  4. 直接雇用への移行
    派遣契約が解除された後に企業は派遣社員と直接雇用契約を結びます
    企業の正社員となり雇用条件や給与が変更されることがあります

メリットは派遣社員として働きながら
企業の正社員に転籍するチャンスがある点です

  • 派遣社員は実際に職場の雰囲気を確かめられる
  • 企業は実際に派遣者の業務遂行能力を確認した上で雇用を決定できる

双方にとって雇用のミスマッチのリスクが軽減されます

雇用主は病院ではなく派遣会社

正社員やパートの場合は勤務先と直接雇用契約を結び
その勤務先の職員として勤務します

一方で派遣看護師の場合は派遣会社と雇用契約を結び
派遣会社の従業員として特定の病院などに派遣されます

仕事の期間や給料の振り込みや社会保険も
すべて派遣会社が対応してくれます

そのため同じ仕事をしていても
給料や待遇がまったく違うということもありえます

仕事の内容などで困った時は派遣会社に伝えてもサポートしてくれます

初めから働く期間が決まっている

前述のとおり、派遣看護師は初めから働く期間が決まっています

派遣看護師が仕事を変える場合は「契約満了」という形になり
転職と違い何回仕事を変えても転職時に不利になりにくいです

逆に言えば同じ職場で
働き続けることはできないということでもあります

派遣看護師はこんな人に向いている

様々な職場を経験したい

派遣看護師は始めから仕事をする期間が決まっており
今まで経験したことのない仕事を何度でも
短期間だけ試すことができるのは大きなメリットです

働きながら自分に合った環境や働き方を探すことができます

看護師にとって非常に厄介な退職時のトラブルとも無縁です

短期間で効率よく稼ぎたい

派遣看護師は通常のアルバイトやパートに比べて
収入面で好待遇な場合がほとんどです

そのため就職は出来ないけど短期間でまとまった収入が欲しい
といった状況にも向いています

配偶者の扶養の範囲内で働きたい

派遣看護師は仕事の日数も時間も調整ができます
収入の調整が容易なので扶養の範囲内で働きたい方にも向いています

仕事と子育てを両立したい

こちらも同様に時間の調整がしやすいので
「子供が小学生になるまで」「子供の迎えに行く時間まで」
といった条件に合わせて働くことができます

短期間で引っ越しながら日本各地を回りたい

派遣看護師は短期間で高収入というメリットがあるため
引っ越しを繰り返しながらでも働き続けることができます

このおかげで日本各地を回りながら
「旅するように働く」なんてこともできます

現代的で様々なライフスタイルに合わせて働くことができます

派遣看護師のメリットとデメリット

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